Besteding van een ontslagvergoeding

Op het moment zit de wereld midden in een economische dip. In hoeverre dit nog gaat aanhouden en of het nog zal aanhouden is nog de vraag. Vast staat is dat veel omzetten en winsten van bedrijven onder druk zijn komen te staan. Soms moeten bedrijven zelfs inkrimpen wanneer het gaat om de personele bezetting. Dit brengt met zich mee dat personeel soms wordt weggesaneerd, middels een vertrekbonus, een gouden handruk of een eenvoudige ontslagvergoeding.

De vraag is dan hoe mensen met hun ontslagvergoeding het beste kunnen omgaan. Sparen, beleggen of uitbesteden. Ontslagvergoedingen tot een bedrag van 25 duizend euro is tegenwoordig niet abnormaal veel. Men kan dit soort bedragen het beste in één keer laten uitbetalen. Men betaalt er dan belasting over, wellicht zelfs een hoger tarief dan men normaal gewend is, maar aan de andere kant heeft men het geld in keer ter beschikking. De uitkering in een keer uitkeren, kan handig uitkomen voor mensen die van plan zijn een eigen bedrijf te starten. Het bedrag kan dan in veel gevallen als een aftrekbare investering gebruikt worden.