Deze auteur moet nog zijn bio toevoegenLaten we wel zeggen trots te zijn dat mariekeverstappen al 6 bijdragen op zijn/haar naam heeft staan.
Tweet 360 graden feedback wordt veel gebruikt binnen vooral grote organisaties, vooral voor ontwikkelvraagstukken. Er zijn een aantal punten waar een organisatie op kan letten bij de keuze voor het instrument. Op deze manier kan de effectiviteit van de beoordelingen vergroot worden. Het is belangrijk dat het instrument aan te passen is aan de wensen […]
Tweet TestGroup Consulting neemt allerlei soorten assessments af. Van losse persoonlijkheids- en capaciteitentesten tot completen assessmentdagen (bijvoorbeeld selectie assesments, loopbaan assessments en sales assessments). The Bridge Personality, de persoonlijkheidstest ontwikkeld door TestGroup, kan voor zowel selectie- als ontwikkeldoeleinden gebruikt worden. Dit komt doordat zowel getest wordt op 34 persoonlijkheidsdimensies (waaronder de Big Five kenmerken) en […]
Tweet TestGroup Consulting heeft zich naast de ´algemene´ assessments nu ook toegelegd op sales assessments, zie ook http://www.testgroup.eu/AssessmentDevelopment/3/Sales_Assessment.html . Dit assessment is vooral gericht op de ontwikkeling van sales personeel en bestaat uit een combinatie van online assessments, een competentiegericht interview met een psycholoog en een simulatieonderdeel (bijvoorbeeld rollenspel of business case). De e assessments […]
Tweet Online assessments zijn op eenvoudige wijze in te zetten in organisaties. Het voordeel van online assessments is dat kandidaten in grote groepen tegelijk te screenen zijn. Multi source feedback, oftewel 360-graden feedback, is een effectieve manier om door middel van een online assessment feedback te vergaren van werkrelaties over tekortkomingen en ontwikkelpunten in de […]
Tweet Goed salespersoneel is essentieel voor de verkoopresultaten van een bedrijf. Wat een medewerker een goede verkoper maakt, hangt af van persoonlijkheid, ervaring en vaardigheden. Verkoopgedrag was eerst moeilijk in kaart te brengen maar dankzij ‘The Bridge Personality Sales Rapport’ en ‘The Bridge Personality: Het boekje voor sales’ van uitgever TestGroup Consulting weet u of […]
Tweet Met de opkomst van nieuwe technologie en goedkopere instrumenten zijn bedrijven steeds meer gaan vertrouwen op efficiënte methoden die vroeger tijdrovend waren. Recruitment vormt hierop geen uitzondering. De juiste mensen op de juiste plek in een organisatie krijgen en zorgen dat ze daar blijven is belangrijk. De druk op het werven en selecteren van […]