Infodag bij Arbodienst Apeldoorn druk bezocht

Apeldoorn – In de huidige economische tijden moeten organisaties worden ondersteund waar mogelijk. Althans dat is de mening van de Stichting SOMS. Betere tarieven en keuze voor een juiste arbodienst en alternatieven waren de aandachtspunten tijdens de gesprekken in Apeldoorn. Veel vragen werden gesteld aan het mobiele team van de Stichting SOMS over uiteenlopende HR-aangelegenheden. De rol van het UWV is niet bij iedereen duidelijk en het onderwerp verzuimreductie had de volle aandacht. Ondernemers willen allemaal het ziekteverzuim terugdringen. Voor een organisatie is 1% minder ziekteverzuim een besparing is van 2% op de totale loonkosten. Een andere onderwerp was de loonsanctie van het UWV. Wanneer een medewerker na de periode van twee ziekte op kosten van de werkgever een WIA-uitkering aanvraagt bij UWV, dan kunnen er voor de werkgever en werknemer verrassingen ontstaan. Voor de werkgever kan het niet betrekken van een bedrijfsarts resulteren in een loonsanctie. In het uiterste geval mag er nog een derde jaar salaris worden betaald. Voor veel bedrijven in het MKB betekent dit de nekslag, omdat de kosten doorgaans niet te verzekeren zijn. De reden hiervoor zijn de hoge kosten voor de onderneming.