Arbo arts is geen bedrijfsarts

Amsterdam – Veel bedrijven denken dat het inschakelen van een arbo arts voldoende is voor het UWV. Het betreft voor de situaties waarbij een medewerker langdurig ziek is. Het is de bedrijfsarts die moet zorgen voor een maatwerk reintegratieplan voor de zieke medewerker. Is de medewerker te lang ziek, meer dan 104 weken, dan moet deze een WIA-uitkering aanvragen.

Probleem
Het UWV toetst of de bedrijfsarts het reintegratieplan heeft opgesteld en betrokken is geweest tijdens de hele procedure. Als blijkt dat alleen een arbo arts is ingeschakeld, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen aan de werkgever. Deze mag dan een half jaar salaris doorbetalen. Dit werkt zeer nadelig voor elke organisatie die werkt aan verzuimreductie of het terugdringen van verzuim.

Oplossing
De oplossing voor dit probleem wordt vooral geleverd door alternatieve arbodiensten en verzuimmanagers. Zij werken doorgaans samen met echte bedrijfsartsen.